¿Qué te hace ser tú? Descubre tus fortalezas, tus puntos ciegos y tu estilo en las relaciones.
Califica qué tan cierto es esto para ti
Soy una persona tranquila y manejo bien el estrés
Soy una persona extrovertida y sociable
Soy una persona ingeniosa y encuentro formas inteligentes de hacer las cosas
Tiendo a encontrar defectos en los demás
Soy una persona confiable y constante
En resumen
Haz un test de personalidad gratis en unos cinco minutos y luego descubre qué significan tus puntuaciones.
Este test de personalidad gratis en línea mide los cinco rasgos de personalidad del modelo Big Five con 60 frases cortas. Describe cómo sueles pensar, sentir y actuar, no lo rápido que resuelves problemas, que es lo que mide un test de IQ. Tus resultados aparecen al terminar: una puntuación sobre 100 para cada rasgo, las facetas que lo componen y un informe claro sobre tus fortalezas, tus relaciones y tu forma de trabajar. Sin correo, sin registro y sin nada que desbloquear. Sigue leyendo para saber qué tipo de personalidad tienes, cómo funciona el test y cuál es su precisión.
Informe de ejemplo
Un informe real del motor de puntuación que estás a punto de usar. El tuyo tendrá su propia forma, y todas las pestañas están en tu informe gratuito.
La respuesta corta
Tu tipo es el patrón que forman tus posiciones en cinco rasgos. Este test de personalidad gratis mide los cinco y describe el patrón con palabras sencillas.
Una puntuación sobre 100 en cada uno de los cinco rasgos de personalidad del Big Five, las tres facetas de cada uno y un informe completo sobre tus fortalezas, tus relaciones, tu trabajo y tu resiliencia. Todas las pestañas son gratis.
Valoras 60 afirmaciones cortas, como “Soy una persona confiable y constante”, del desacuerdo al acuerdo. Cada rasgo recibe una puntuación que muestra dónde te sitúas en comparación con otras personas que hicieron el mismo test.
Para entenderte, para explicarte ante otras personas y para notar un patrón al que todavía no le habías puesto nombre. Te describe. No te define, y no es un diagnóstico.
¿Prefieres un tipo de cuatro letras? Haz el Test de los 16 tipos de personalidad.
Antes de empezar
Primero lo práctico, después lo más difícil.
Sí, todo. No hay muro de pago, ni tarjeta, ni suscripción, ni nada que cancelar, y todas las pestañas del informe son gratis. Después de la última afirmación te pedimos tu edad y te hacemos una breve pregunta de investigación. Las dos son opcionales, y tu informe se abre de todas formas.
No. Tu informe se abre en cuanto terminas. El email solo importa después, si quieres guardar un resultado y compararlo con uno futuro.
Unos cinco minutos. Son 60 afirmaciones cortas, y la mitad de las personas que lo hacen termina en unos cuatro minutos. No hay límite de tiempo, así que tómate el tiempo que necesites.
Tus respuestas se puntúan en tu navegador. Algunas cosas sí nos llegan. El enlace de tus resultados contiene un código corto con tus puntuaciones, que nuestro servidor ve cuando se abre tu informe. En aproximadamente uno de cada diez tests también guardamos cada respuesta y cuánto tardaste en darla, de forma anónima, con un ID aleatorio y no con tu nombre: así mantenemos honesta la puntuación. Si nos das tu edad o respondes la pregunta del final del test, lo guardamos junto con tus puntuaciones. Nunca te pedimos tu nombre, y solo te pedimos un email si decides guardar un resultado. No vendemos datos personales y no hay rastreadores publicitarios en el test. Los detalles están en la política de privacidad (en inglés).
Lo bastante preciso para ser útil, y honesto sobre sus límites. El Big Five es el modelo estándar en la investigación de la personalidad, y los mismos cinco rasgos aparecen en decenas de culturas (McCrae y Terracciano, 2005). Cuando la gente repite nuestro test una semana o más después, sus puntuaciones coinciden mucho, con correlaciones de alrededor de 0.7 a 0.8. Lo que más limita cualquier resultado son las respuestas: el test lee tu propia versión de ti, en un solo día. Te describe. No te define, y no es un diagnóstico.
Pasa, normalmente por una de tres razones. Respondiste pensando en tu mejor día y no en uno normal. Una puntuación queda cerca del centro, donde un par de respuestas bastan para cambiar la descripción. O un rasgo está dividido: cerca de la mitad de las personas tiene un rasgo con una parte alta y otra baja, como estar a gusto con los amigos y temer hablar delante de un grupo. Tu informe muestra esas partes por separado, así que míralas antes de decidir que se equivocó contigo.
En general, sí. Las puntuaciones se mueven unos pocos puntos de una vez a otra, y eso es normal, sobre todo en una puntuación cercana al centro. Un cambio grande suele significar que respondiste pensando en otra semana, otro estado de ánimo u otro papel. Responde pensando en cómo sueles ser, y tu resultado se mantendrá estable.
No. Cada rasgo tiene dos extremos útiles, y ninguno es el bueno. Una puntuación alta en Sensibilidad, por ejemplo, significa que sientes las cosas con intensidad y notas los problemas pronto. Es una descripción de cómo funcionas, no un juicio ni un diagnóstico.
Sí. Tu resultado vive en su propio enlace, así que puedes guardarlo en marcadores o copiarlo y volver a abrirlo más tarde. Si quieres conservarlo junto a un resultado futuro, puedes guardarlo con tu email.
Te pregunta hasta qué punto te describen unas afirmaciones cortas y luego compara tus respuestas con las de otras personas. Aquí valoras 60 afirmaciones del desacuerdo al acuerdo. Responde pensando en cómo sueles ser, no en tu mejor día. Después, cada rasgo recibe una puntuación sobre 100 que indica a qué porcentaje de las personas que hicieron el test superas.
Es tan rápido como un quiz y está construido como un test. Las 60 afirmaciones están adaptadas de investigaciones publicadas sobre el Big Five, a todo el mundo se le puntúa de la misma manera y tu resultado se compara con decenas de miles de personas que hicieron el mismo test.
Eres una mezcla de cinco rasgos: cuán abierto eres a lo nuevo, cuán organizado, cuán sociable, cuán cálido y con qué intensidad sientes las cosas. Este test pone un número a cada uno y describe la combinación con palabras sencillas, para que puedas decir qué tipo de persona eres y por qué.
Este test mide cinco rasgos y te da una puntuación en cada uno. Un test de las 16 personalidades, como nuestro Test de los 16 tipos de personalidad, te da en cambio un tipo de cuatro letras. Empieza aquí si quieres entenderte: cinco rasgos, medidos. Si quieres un tipo de cuatro letras que compartir y comparar, haz ese test. Para saber qué te mueve, prueba el Test de eneagrama (en inglés). Para ver cómo trabajas con otras personas, el Test DISC (en inglés), y para ver cómo te comportas en la intimidad, el Test de apego. Todos son gratis.
Tu puntuación de Extraversión lo responde con una escala, no con un interruptor. Las puntuaciones altas se inclinan hacia lo extrovertido, las bajas hacia lo introvertido, y la amplia zona intermedia es lo que la gente entiende por ser ambivertido: puedes disfrutar de una multitud y aun así necesitar una noche tranquila después. La mayoría de las personas se sitúa en algún punto de esa zona intermedia.
Despacio, y casi siempre en una misma dirección. La gente tiende a volverse más responsable, más amable y menos reactiva a lo largo de los veinte y los treinta. Dentro de seis meses te parecerás mucho a hoy. Dentro de seis años, quizá no.
¿Todavía lo piensas? El test es más corto que esta página: unos cinco minutos, gratis y sin email.
Ver mi personalidadEl modelo
Los psicólogos describen la personalidad con cinco rasgos amplios, conocidos como el Big Five, el modelo de los cinco factores u OCEAN: Apertura, Responsabilidad, Extraversión, Amabilidad y Neuroticismo. Surgieron de décadas de investigación sobre las palabras que la gente usa para describirse entre sí. Para ver los rasgos y las quince facetas en detalle, consulta el test de personalidad Big Five (en inglés).
Cada rasgo es una línea con dos extremos útiles, y tu informe te dice de cuál estás más cerca, y cuánto. Ningún extremo es el bueno.
Cuánto te atraen las ideas nuevas, las experiencias nuevas y lo desconocido.
Cuánta estructura construyes y con qué fiabilidad terminas lo que empiezas.
De dónde sale tu energía y cuánto de ti pones en una sala.
Si por defecto mantienes la paz o dices lo difícil.
Con qué fuerza se registran las emociones y cuánto tiempo se quedan. Los manuales la llaman neuroticismo, una palabra más dura de lo que merece: mide cuánto sientes, no si tienes algún problema.
Usa las palabras de los rasgos. “Soy más bien reservado, bastante organizado y siento las cosas con intensidad” le dice mucho de ti a cualquiera, y es lo que de verdad puntuaste. Tu informe te da esas frases ya hechas.
Nuestra investigación
Solo una de cada cinco personas, más o menos, está en el promedio en los cinco rasgos. La mayoría queda cerca de un extremo en al menos uno.
Analizamos decenas de miles de tests completados para ver con qué frecuencia aparece cada patrón y cómo responde la gente. Lee la investigación (en inglés).
Mira dónde caes.
Sesenta afirmaciones, unos cinco minutos, y tu informe se abre en cuanto terminas. Gratis, sin email y sin tarjeta.
Método
Sesenta afirmaciones cortas miden los cinco rasgos y las tres facetas de cada uno. Están adaptadas del BFI-2, el cuestionario del Big Five que publicaron Christopher Soto y Oliver John en 2017, y escritas en primera persona, así que cada una se lee como algo que podrías decir de ti mismo.
Tus percentiles te comparan con decenas de miles de personas que hicieron este mismo test aquí, así que se te mide frente a quienes de verdad lo hacen.
Fuentes
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