Sizi siz yapan ne? Güçlü yönlerinizi, kör noktalarınızı ve ilişkilerdeki tarzınızı keşfedin.
Bu ifade sizin için ne kadar doğru?
Rahat bir insanım ve stresle iyi başa çıkarım
Dışa dönük ve sosyal biriyim
Yaratıcıyım, işlerin akıllıca yolunu bulurum
Başkalarında kusur bulmaya eğilimliyim
Güvenilir ve istikrarlı biriyim
Kısaca
Yaklaşık beş dakikada ücretsiz kişilik testini yapın, ardından puanlarınızın ne anlama geldiğini okuyun.
Bu ücretsiz online kişilik testi, 60 kısa ifadeyle Big Five modelinin beş kişilik özelliğini ölçer. Sorunları ne kadar hızlı çözdüğünüzü değil, genellikle nasıl düşündüğünüzü, hissettiğinizi ve davrandığınızı anlatır. Bunu ölçmek için bir IQ testi gerekir. Sonuçlarınız testi bitirir bitirmez görünür: her özellik için 100 üzerinden bir puan, altındaki alt boyutlar ve güçlü yönleriniz, ilişkileriniz ve iş hayatınız üzerine sade bir rapor. E-posta yok, kayıt yok, kilitli içerik yok. Kişilik tipinizi, testin nasıl çalıştığını ve ne kadar doğru olduğunu öğrenmek için okumaya devam edin.
Örnek rapor
Birazdan kullanacağınız puanlama sisteminden çıkmış gerçek bir rapor. Sizinki kendine özgü olacak; tüm sekmeler ücretsiz raporunuzda yer alır.
Kısa cevap
Kişiliğiniz, beş özellikte nerede durduğunuzun oluşturduğu örüntüdür. Bu ücretsiz kişilik testi beşini de ölçer ve bu örüntüyü sade kelimelerle anlatır.
Big Five kişilik özelliklerinin her biri için 100 üzerinden bir puan, her birinin altındaki üç alt boyut ve güçlü yanlarınız, ilişkileriniz, işiniz ve dayanıklılığınız hakkında eksiksiz bir rapor. Tüm sekmeler ücretsiz.
“Güvenilir ve istikrarlı biriyim” gibi 60 kısa ifadeyi katılmıyorumdan katılıyoruma kadar değerlendirirsiniz. Her özellik, aynı testi çözen diğer insanlara kıyasla nerede durduğunuzu gösteren bir puan alır.
Kendinizi anlamaya, kendinizi başkalarına anlatmaya ve henüz adını koymadığınız bir örüntüyü fark etmeye. Sizi anlatır. Sizi tanımlamaz ve bir tanı değildir.
Bunun yerine dört harfli bir tip mi istiyorsunuz? 16 Kişilik Testi’ni çözün.
Başlamadan önce
Önce pratik konular, sonra daha zor olanlar.
Evet, tamamı. Ödeme duvarı, kart, abonelik ya da iptal edilecek bir şey yok ve raporun tüm sekmeleri ücretsiz. Son ifadeden sonra yaşınızı ve kısa bir araştırma sorusu soruyoruz. İkisi de isteğe bağlı; raporunuz her durumda açılır.
Hayır. Raporunuz bitirdiğiniz anda açılır. E-posta ancak daha sonra, bir sonucu kaydedip ileride alacağınız bir sonuçla karşılaştırmak isterseniz önem taşır.
Yaklaşık beş dakika. 60 kısa ifade var ve testi çözenlerin yarısı yaklaşık dört dakikada bitiriyor. Süre tutulmuyor; ihtiyacınız olan kadar zaman ayırın.
Yanıtlarınız tarayıcınızda puanlanır. Bazı şeyler yine de bize ulaşır. Sonuç bağlantınız puanlarınızın kısa bir kodunu taşır; raporunuz açıldığında sunucumuz bu kodu görür. Yaklaşık on testten birinde her yanıtı ve ne kadar sürdüğünü de adınızla değil, rastgele bir kimlikle anonim olarak saklarız; puanlamanın dürüst kalmasını böyle sağlarız. Yaşınızı verirseniz ya da testten sonraki soruyu yanıtlarsanız bunu puanlarınızla birlikte saklarız. Adınızı asla sormayız; e-posta adresini yalnızca bir sonucu kaydetmeyi seçerseniz isteriz. Kişisel verileri satmayız ve testte reklam takip araçları yoktur. Ayrıntılar gizlilik politikasında (İngilizce).
İşe yarayacak kadar güvenilir ve sınırları konusunda dürüst. Big Five, kişilik araştırmalarının standart modelidir ve aynı beş özellik onlarca kültürde ortaya çıkar (McCrae ve Terracciano, 2005). İnsanlar testimizi bir hafta ya da daha uzun süre sonra yeniden çözdüğünde puanları birbirine çok yakın çıkar; korelasyonlar yaklaşık 0,7 ile 0,8 arasındadır. Herhangi bir sonucu en çok sınırlayan şey yanıtlardır: test, kendinizi belli bir günde nasıl anlattığınızı okur. Sizi anlatır. Sizi tanımlamaz ve bir tanı değildir.
Olabilir; genellikle üç nedenden biriyle. Sıradan bir gün yerine en iyi gününüzü düşünerek yanıtlamış olabilirsiniz. Bir puan ortaya yakındır ve birkaç yanıt ifadeyi değiştirmeye yeter. Ya da bir özellik bölünmüştür: insanların yaklaşık yarısında, bir parçası yüksek, başka bir parçası düşük olan bir özellik vardır; arkadaşlarla rahat olup bir grubun önünde konuşmaktan çekinmek gibi. Raporunuz bu parçaları ayrı ayrı gösterir; sonucun sizi yanlış anlattığına karar vermeden önce onlara bakın.
Büyük ölçüde evet. Puanlar bir çözümden diğerine birkaç puan oynar ve bu normaldir, özellikle ortaya yakın bir puanda. Büyük bir değişiklik genellikle aklınızda farklı bir hafta, ruh hâli ya da rol varken yanıtladığınız anlamına gelir. Genelde nasılsanız öyle yanıtlayın; sonucunuz istikrarlı kalır.
Hayır. Her özelliğin iki yararlı ucu vardır ve hiçbiri iyi uç değildir. Örneğin yüksek bir Hassasiyet puanı, her şeyi yoğun hissettiğiniz ve sorunları erken fark ettiğiniz anlamına gelir. Bu, nasıl işlediğinizin bir tarifidir; bir yargı ya da tanı değildir.
Evet. Sonucunuz kendi bağlantısında durur; yer imlerine ekleyebilir ya da kopyalayıp daha sonra yeniden açabilirsiniz. İleride alacağınız bir sonuçla birlikte saklamak isterseniz e-posta adresinizle kaydedebilirsiniz.
Kısa ifadelerin sizi ne kadar iyi anlattığını sorar, sonra yanıtlarınızı başkalarının yanıtlarıyla karşılaştırır. Burada 60 ifadeyi katılmıyorumdan katılıyoruma uzanan bir ölçekte değerlendirirsiniz. En iyi gününüze göre değil, genelde nasılsanız ona göre yanıtlayın. Ardından her özellik, testi çözenlerin yüzde kaçının üzerinde olduğunuzu söyleyen 100 üzerinden bir puan alır.
Bir eğlence testi kadar hızlı, gerçek bir test gibi kurulmuş. 60 ifade yayımlanmış Big Five araştırmalarından uyarlanmıştır, herkes aynı şekilde puanlanır ve sonucunuz aynı testi çözen on binlerce kişiyle karşılaştırılır.
Beş özelliğin bir karışımısınız: yeniliğe ne kadar açık, ne kadar düzenli, ne kadar dışa dönük, ne kadar sıcak olduğunuz ve her şeyi ne kadar yoğun hissettiğiniz. Bu test her birine bir sayı verir ve bu birleşimi sade sözcüklerle anlatır; böylece nasıl biri olduğunuzu ve nedenini söyleyebilirsiniz.
Kendinizi anlamak istiyorsanız buradan başlayın: beş özellik, ölçülmüş olarak. Paylaşıp karşılaştırabileceğiniz dört harfli bir tip için 16 Kişilik Testi’ni çözün. Sizi neyin harekete geçirdiğini görmek için Enneagram Testi’ni (İngilizce) deneyin. Başkalarıyla nasıl çalıştığınız için DISC Testi (İngilizce), yakın ilişkilerde nasıl davrandığınız için Bağlanma Stilleri Testi (İngilizce). Hepsi ücretsiz.
Dışadönüklük puanınız bunu bir düğmeyle değil, bir ölçekle yanıtlar. Yüksek puanlar dışa dönüklüğe, düşük puanlar içe dönüklüğe yakındır; geniş orta bölge de insanların ambivert derken kastettiği şeydir: kalabalıktan keyif alıp ardından yine de sakin bir akşama ihtiyaç duyabilirsiniz. Çoğu insan bu orta bölgede bir yerdedir.
Yavaşça ve çoğunlukla tek bir yönde. İnsanlar yirmili ve otuzlu yaşları boyunca genellikle daha sorumlu, daha uyumlu ve daha az tepkisel hâle gelir. Altı ay sonraki hâliniz bugüne çok benzer. Altı yıl sonraki benzemeyebilir.
Hâlâ karar veremediniz mi? Test bu sayfadan kısa: yaklaşık beş dakika, ücretsiz ve e-posta gerekmez.
Kişiliğimi GörModel
Psikologlar kişiliği Big Five, beş faktör modeli ya da OCEAN olarak bilinen beş geniş özellikle tanımlar: Deneyime Açıklık, Sorumluluk, Dışadönüklük, Uyumluluk ve Nevrotiklik. Bu özellikler, insanların birbirini tanımlarken kullandığı sözcükler üzerine onlarca yıllık araştırmadan doğdu. Özelliklerin ve on beş alt boyutun ayrıntıları için Big Five kişilik testi sayfasına bakın (İngilizce).
Her özellik iki yararlı ucu olan bir çizgidir; raporunuz hangi uca daha yakın olduğunuzu ve ne kadar yakın olduğunuzu söyler. Uçlardan hiçbiri iyi uç değildir.
Yeni fikirlerin, yeni deneyimlerin ve alışılmadık olanın sizi ne kadar çektiği.
Ne kadar düzen kurduğunuz ve başladığınız işi ne kadar güvenilir biçimde bitirdiğiniz.
Enerjinizin nereden geldiği ve bir ortama kendinizden ne kadarını kattığınız.
Varsayılan tercihinizin barışı korumak mı, yoksa zor olanı söylemek mi olduğu.
Duyguların ne kadar güçlü hissedildiği ve ne kadar uzun kaldığı. Ders kitapları buna nevrotiklik der; hak ettiğinden sert bir kelime: sizde bir sorun olup olmadığını değil, ne kadar hissettiğinizi ölçer.
Özellik kelimelerini kullanın. “Biraz çekingen, oldukça düzenli biriyim ve her şeyi yoğun hissederim” demek, sizin hakkınızda çok şey anlatır ve gerçekten aldığınız puan budur. Raporunuz bu cümleleri size hazır olarak verir.
Araştırmamız
Beş özelliğin hepsinde ortalama olanlar, yaklaşık beş kişiden yalnızca biri. Çoğu insan en az bir özellikte bir uca yakın durur.
Her örüntünün ne sıklıkla ortaya çıktığını ve insanların nasıl yanıt verdiğini görmek için on binlerce tamamlanmış teste baktık. Araştırmayı okuyun (İngilizce).
Nerede durduğunuzu görün.
Altmış ifade, yaklaşık beş dakika ve raporunuz bitirdiğiniz anda açılır. Ücretsiz; e-posta ve kart gerekmez.
Yöntem
Altmış kısa ifade beş özelliği ve her birinin altındaki üç alt boyutu ölçer. İfadeler, Christopher Soto ve Oliver John’un 2017’de yayımladığı Big Five ölçeği BFI-2’den uyarlanmıştır ve birinci tekil şahısla yazılmıştır; böylece her biri kendiniz hakkında söyleyebileceğiniz bir şey gibi okunur.
Yüzdelik dilimleriniz sizi burada aynı testi çözen on binlerce kişiyle karşılaştırır; yani testi gerçekten çözen insanlara göre ölçülürsünüz.
Kaynaklar
Devam edin
Hepsi ücretsiz ve sonucun tamamı sayfada. Önce okuyun ya da doğrudan bir başkasına başlayın.
Diğer testler
16 Kişilik TestiDört harfiniz ve altında yatanlar. Meslek TestiYapınıza hangi tür işlerin uyduğu. DISC TestiDört çalışma tarzı ve sizdeki karışımı (İngilizce). Enneagram TestiKanatları ve içgüdüleriyle dokuz motivasyon (İngilizce). Bağlanma Stilleri TestiÖzelliklerinizin yakın ilişkilerde nasıl göründüğü (İngilizce). Liderlik Stili TestiYönetimi nasıl üstlendiğiniz ve bunun bedeli (İngilizce).Önce okuyun
Kişilik tipleri rehberiBig Five, 16 tip, A, B, C ve D tipleri ve Enneagram yan yana (İngilizce). Takımlar İçin Kişilik TestiBütün bir grubun haritasını tek bağlantıyla, ücretsiz çıkarın (İngilizce). Nasıl yazıyor ve inceliyoruzBunları kimin yazdığı, neyi kontrol ettiğimiz, neyi iddia etmeyi reddettiğimiz (İngilizce). Yanıtlarınızla ne yapıyoruzNeyi sakladığımız, neyi asla sormadığımız ve nedeni (İngilizce).