Faire le test DISC gratuit

Types de personnalité DISC · Statistiques

Quelle est la fréquence de chaque style DISC ? Données de 1 135 tests gratuits

Le C était le style principal le plus fréquent (36,1 %) et le I le moins fréquent (17,4 %). Sept personnes sur dix avaient une combinaison.

1 135 personnes, premier résultat de chacune70 paysÉchantillon auto-sélectionné, pas représentatif

Fig. 01 · Style principal, n = 1 135

Quel est le style DISC le plus fréquent ?

Parmi les 1 135 personnes qui ont terminé notre test DISC gratuit, 36,1 % menaient avec le C (Conformité), 23,2 % avec le D (Dominance), 19,0 % avec le S (Stabilité) et 17,4 % avec le I (Influence). Les 4,2 % restants avaient un profil équilibré, sans style dominant.

Le style principal est la plus élevée des quatre moyennes. Quand les quatre sont à moins de 0,4 point les unes des autres, le résultat est un profil équilibré (48 personnes, 4,2 %). 90 personnes (7,9 %) avaient une égalité parfaite pour la première place ; les égalités se départagent dans l’ordre D, I, S, C, ce qui avantage légèrement le D.

Fig. 02 · Quatre styles seuls et douze combinaisons

Les 16 résultats DISC, classés

Le résultat le plus fréquent était CS, Le Perfectionneur (13,8 %). Son miroir, SC, arrivait deuxième. Les quatre combinaisons de coins opposés (DS, SD, IC, CI) représentaient ensemble 11,0 %. Les 4,2 % au profil équilibré n’ont pas de résultat unique : ils ne figurent pas dans ce tableau.

RangRésultatNomPersonnesPart
1 CS Le Perfectionneur 157 13,8 %
2 SC L’Intendant 141 12,4 %
3 C Conformité seule 132 11,6 %
4 DC Le Finisseur 91 8,0 %
5 CD Le Porte-étendard 89 7,8 %
6 D Dominance seule 81 7,1 %
7 I Influence seule 81 7,1 %
8 DI L’Accélérateur 61 5,4 %
9 ID Le Conquérant 45 4,0 %
10 IC Le Traducteur 40 3,5 %
11 S Stabilité seule 36 3,2 %
12 IS Le Connecteur 32 2,8 %
13 CI La Voix de confiance 32 2,8 %
14 DS Le Pilier 30 2,6 %
15 SD La Colonne vertébrale 23 2,0 %
16 SI L’Hôte 16 1,4 %

Fig. 03 · Style principal par pays

Les styles DISC par pays

Seuls les États-Unis et l’Australie comptaient plus de 100 personnes. Tous les autres pays sont regroupés, car une répartition sur moins de 100 personnes serait du bruit présenté comme un résultat.

OùPersonnesCDSIÉquilibré
États-Unis 466 35,2 %21,0 %17,6 %22,7 % 3,4 %
Australie 123 39,8 %25,2 %21,1 %12,2 % 1,6 %
68 autres pays 546 36,1 %24,5 %19,8 %14,1 % 5,5 %

Le C est en tête partout. Aux États-Unis, le I arrive deuxième (22,7 %) ; ailleurs, c’est le D. Avec 123 Australiens, la marge d’erreur sur chaque part est d’environ neuf points : considère cette ligne comme une simple esquisse.

Méthode

Comment ces chiffres ont été obtenus

L’instrument est SMP DISC Styles v1 : des affirmations originales, en nombre égal pour chaque style, chacune notée sur sa propre échelle en cinq points, dont une partie formulée à l’envers pour chaque style. Chaque style reçoit une moyenne de 1 à 5. La plus élevée donne le style principal, et une seconde lettre s’ajoute quand le deuxième score est à moins de 0,4 point. Si les quatre sont à moins de 0,4 point les unes des autres, le résultat est un profil équilibré plutôt qu’un style.

Nous avons compté toutes les personnes arrivées sur une page de résultats pendant les sept premières semaines du test en ligne ; la période se termine à la date indiquée en bas de cette page. Chaque personne est comptée une fois, sur son premier résultat. Les personnes qui ont ouvert le résultat partagé de quelqu’un d’autre sont exclues. Les styles ont été recalculés à partir des quatre scores contenus dans chaque lien de résultat, et 10 enregistrements avec des scores hors limites ont été écartés.

Le test ne demande ni nom, ni e-mail, ni âge, ni genre, ni métier : il n’y a donc pas de données pour ventiler les chiffres selon ces critères. Côté appareils, 52,7 % sur ordinateur et 47,3 % sur mobile.

À lire avant de citer un chiffre

Ce n’est pas la population générale. Ce sont des personnes qui ont cherché un test DISC et sont allées jusqu’au bout du questionnaire, en majorité sur ordinateur, ce qui veut souvent dire au travail. Les personnes prudentes et orientées tâches sont plus susceptibles de faire les deux.

Les échelles ne sont pas non plus toutes aussi faciles à approuver. Sur l’ensemble des participants, les scores moyens étaient de C 3,78, S 3,55, D 3,53 et I 3,30 sur 5. Sans normes appliquées, une échelle plus facile à approuver l’emporte plus souvent, ce qui explique en partie pourquoi le C est en tête.

Les instruments DISC à choix forcé, utilisés par la plupart des éditeurs, produisent par construction d’autres répartitions. Les chiffres issus d’instruments différents ne doivent pas être comparés comme s’ils mesuraient la même chose.

Questions fréquentes

Statistiques DISC : les questions qu’on se pose

Q.01

Quel est le style DISC le plus fréquent ?

Dans nos données, c’est le C, la Conformité : 36,1 % des 1 135 personnes menaient avec lui, devant le D (23,2 %), le S (19,0 %) et le I (17,4 %). D’autres éditeurs indiquent le S ou le I comme le plus fréquent, avec d’autres instruments et d’autres échantillons. Aucun de ces chiffres n’est un recensement. La réponse honnête : cela dépend de qui a été mesuré, et comment.

Q.02

Quel est le style DISC le plus rare ?

Parmi les quatre styles principaux, le I était le moins fréquent dans notre échantillon, avec 17,4 %. Parmi les seize résultats possibles, le plus rare était SI, L’Hôte, avec 1,4 %. Rare ne veut dire ni meilleur ni moins bon : cela veut dire que moins de personnes ayant fait ce test ont répondu ainsi.

Q.03

La plupart des gens ont-ils une combinaison ?

Oui. 66,7 % des résultats comportaient une seconde lettre, parce que le deuxième style était à moins de 0,4 point du premier sur une échelle en cinq points. Seuls 29,1 % avaient un style qui se détachait nettement des trois autres, et 4,2 % n’avaient aucun style dominant.

Q.04

Puis-je citer ces chiffres ?

Oui, en décrivant l’échantillon : 1 135 personnes auto-sélectionnées qui ont terminé le test DISC gratuit de SeeMyPersonality pendant ses sept premières semaines en ligne (la période se termine à la date indiquée en bas de la page). Merci de mettre un lien vers cette page pour que les lecteurs voient la méthode et les limites.

À propos de cette page

Michael Hodge, licence de psychologie (BSc, Université de Wollongong), fondateur de SeeMyPersonality, a rédigé le test et mené cette analyse. Normes de recherche et de relecture. Les chiffres seront actualisés à mesure que l’échantillon grandit, et la date ci-dessous changera à ce moment-là.

Analyse de Michael Hodge Transparence les données viennent de notre propre test gratuit

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